1. Introdução

2.  Objectivos do Curso

O licenciado em Gestão de Empresas deve saber:

• Proceder a recolha e análise da informação necessária a gestão de empresas, e elaborar os respectivos pareceres técnicos;
• Assessorar os gestores de empresas no processo de tomada de decisão;
• Aplicar as técnicas essenciais que facilitem o processo organizacional de controlo de gestão;
• Conceber e implementar procedimentos organizacionais.
• Dirigir os destinos de uma organização e tomar decisões servindo os interesses da mesma;
• Conceber políticas e estratégias organizacionais;
• Definir os melhores cenários de investimentos para a organização;
• Empreender acções de criação de um negócio próprio, gerindo desse modo, investimentos de criação de valor em moldes privados.
• Tomar decisões tendo a eficiência e eficácia como pontos de orientação, bem como os princípios de ética e responsabilidade social.

O licenciado em Gestão de Empresa deve saber fazer:

• Executar a política financeira da instituição, de acordo com as directivas do conselho de administração ou da gerência da empresa;
• Monitorar o comportamento económico da empresa, medindo e interpretando os desvios entre as previsões e os resultados e sugerindo medidas de correcção;
• Elaborar estudos de mercado de modo a detectar as melhores oportunidades de negócio;
• Identificar as tendências de mercado;
• Avaliar os níveis de satisfação do consumidor e propor melhorias estratégicas nesse sentido;
• Participar na definição das políticas de marketing da empresa e sua implementação;
• Conhecer globalmente a estrutura e o funcionamento da organização;
• Conceber acções de formação a realizar junto dos trabalhadores, com o objectivo de lhes transmitir novos conhecimentos, desenvolver as suas capacidades e modificar as suas atitudes perante o trabalho;
• Participar na elaboração de programas que protejam a integridade física e mental dos trabalhadores, preservando-os de riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas;
• Supervisar a facturação, documentos de despesas e receitas, preparar elementos para a elaboração de orçamentos, elaborar estatísticas e indicadores financeiros, controlar valores patrimoniais e a classificação de documentos de acordo com o Plano Geral de Contabilidade (PGC);
• Implementar os mecanismos de controlo da regularidade fiscal da empresa, ou seja, velar pelo cumprimento dos seus deveres fiscais;
• Optimizar investimentos, obter os fundos necessários para a concretização das políticas da empresa e prevenir os riscos que possam afectar a rendibilidade da empresa;
• Realizar estudos de investimento, estabelecer planos de investimento e financiamento e ainda elaborar os orçamentos, estimando as suas receitas e despesas.
• Avaliar o equilíbrio do portfólio da empresa, tendo em conta os estudos de mercado;
• Definir um sistema apropriado de remunerações, de modo a que, por um lado, cada trabalhador seja remunerado de acordo com a importância do cargo que ocupa e, por outro, que seja recompensado adequadamente pelo seu desempenho profissional;
• Conceber e aplicar a política de relacionamento da organização com os trabalhadores;
• Resolver conflitos entre a entidade empregadora e os trabalhadores ou negociar com os sindicatos matérias relativas a salários, benefícios sociais e condições de trabalho;
• Avaliar as necessidades futuras da organização relativamente aos seus recursos humanos, ou seja, determinar o número e o tipo de pessoas que a organização precisará para atingir os seus objectivos, dentro de determinado período de tempo;
• Supervisionar os serviços de contabilidade de uma empresa ou instituição, podendo as suas responsabilidades estender-se à gestão orçamental, à auditoria e ao controlo interno dos meios financeiros e
• Conceber e implementar a planificação dos circuitos das operações de contabilidade (ou seja, a forma como estas operações se devem seguir umas às outras) e a análise dos diversos sectores de actividade da empresa.

O que o Licenciado em Gestão de Empresas deve ser:

• Capaz de trabalhar de forma autónoma, de tomar iniciativas, fazer opções e assumir responsabilidade pelas suas opções;
• Sociável, auto confiante, empreendedor e disponível para trabalhar em equipa e partilhar experiências;
• Consciente do quanto o domínio de certos conteúdos, habilidades e competências próprias à Contabilidade que importam para o exercício pleno da cidadania;
• Capaz de se engajar num processo de contínuo aperfeiçoamento profissional e de actualização dos seus conhecimentos, com abertura para a incorporação do uso de novas exigências socioculturais;
• Capaz de formular juízos éticos e estéticos informados e relevantes no domínio da sua actuação profissional;
• Capaz de mostrar um alto sentido ético na sua actividade;

a)    Dinamizador da divulgação da ciência e da tecnologia no País;

b)    Defensor de uma cultura científica na análise e resolução de problemas nas várias esferas de actividades socioeconómicas;

c)     Flexível para poder adaptar os seus conhecimentos contabilísticos a outras ciências e outras áreas através do desenvolvimento económico e social;

• Capaz de elaborar pareceres e relatórios tendo em vista o desempenho eficiente e eficaz;
• Capaz de preparar relatórios de desvios de performance, analisando as causas e consequências desses desvios;
• Dinamizador da criação científica no País, bem como da sua divulgação, quer a nível interno, quer a nível de outros países.
• Capaz de se adaptar às constantes evoluções, o que requer um interesse permanente pelo estudo e investigação;

5.  Saídas Profissionais

O curso de Gestão de Empresas é um curso com elevado grau de empregabilidade, sendo as saídas profissionais mais comuns as seguintes:

• a)    Empresário/Gestor;
• b)    Quadro de Instituições Financeiras
• c)    Gestor Financeiro/Director Financeiro
• d)    Quadro superior da administração pública;
• e)    Consultor Financeiro e Fiscal;
• f)     Auditor Interno;
• g)    Técnico da administração fiscal;
• h)    Investigador.

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